2023年 白桃書房
戦前に大きな成功をおさめた鐘紡。戦後は衰退して最後には破綻した。
成功した経験をもつ組織がなぜ衰退してしまうのか、と問えば、多い答えは、成功から学習したことの慣性が、環境変化への適応を妨げるから、というものだろう。とはいえ、人は失敗から学習することもできるはずだ。環境変化に際して大きく失敗すれば、失敗から学習して新たなやり方を取り入れることもできる。だが、それがうまくいくとは限らない。つまりこの問いは、容易には答えられないし、かといって気にせずに済ますこともできない古くから人間社会にある問いであり、持続的成長が求められる今日の企業にとっても向き合うべき問いとして残されている、との主張から始まる本書。
本書では、膨大な社内資料や当事者の証言から、戦前の大企業である「鐘紡」を例に、成功した組織が環境変化に適応できず衰退する過程を示します。組織の当事者が自分たちの歴史をどのように活用してしまうことが衰退につながるのか。等身大の企業人たちが歴史の活用に失敗し、それによってもたらされる組織衰退のメカニズムを解き明かします。
